学院年度工作要点

常州信息职业技术学院2015年党政工作要点

更新时间:2015-03-30 浏览次数:

2015年是学院全面深化改革的关键之年,也是全面完成“十二五”事业发展规划的收官之年。2015年学院党政工作的总体要求是:深入学习党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以科学发展观为指导,主动适应高职教育发展新常态,进一步把握现代职教体系建设要求、贴近地方经济社会发展需求,坚持问题导向、夯基础与创特色并重,狠抓改革难点、突出创新驱动、完善制度建设,重点在提升、深化、发展、探索上下功夫,朝着“国内一流、国际有影响的高职名校”建设目标不断迈进。

今年学院党政工作的主要预期目标是:

——“十二五”发展规划确定的目标任务全面完成;未来五年发展规划基本形成,完成学院“十三五”事业发展规划及各专项规划、子规划草案编制;

——从严治党理念全面贯彻,制度治党和依法治校有机结合、惩治和预防腐败体系建设进一步完善;重点领域党风廉政建设进一步加强;宣传思想、校园文化建设取得新成效;

——人才培养模式改革进一步深化,完成人才培养方案新一轮修订;创业型杰出人才培养体系初步建立;精品、优势与特色培育专业建设取得阶段性成果,1-2个专业入选省政府高校品牌专业建设工程;

——产教融合取得新突破,建成1-2个全国性职业教育集团和若干省、市级产教融合载体,建成教育部-中兴通讯ICT行业创新基地;新增1-2家双主体学院,与3-5家国内外大型企业建立紧密合作型关系;全年社会服务经费达2500万元,其中科研经费达1200万元;成立1-2个协同创新中心;

——招生就业稳中求进,招生计划完成率达96%以上,新生报到率达93%以上;2015届毕业生初次就业率达92%以上,年终就业率达98%以上;

——智慧校园初步建成,形成以“一站、五平台、两中心”为主体的线上线下协同(O2O)办学管理与服务新模式;

——基础设施建设有序推进,完成青年教师周转公寓基础及部分地面土建工程;完成运动场、学生公寓等大型基础设施维修改造;完成预留用地一期工程规划设计与项目上报。

为实现上述目标,在扎实做好学院各项常规工作的基础上,重点推进以下七个方面工作:

一、综合工作

1.全面评估学院“十二五”事业发展规划及各专项规划完成情况,深入分析规划执行中存在的问题和未来5年发展新形势、新趋势,广泛组织开展“十三五”事业发展规划调研,组织编制学院“十三五”事业发展规划及专项规划、二级学院“十三五”事业发展分规划草案。

2.进一步调整外国语学院、经贸管理学院等二级学院办学定位,探索建立对接经济社会发展需求、特色鲜明的二级办学机构;进一步健全对国(境)外合作交流工作体制。

3.优化素质教育体系,实施以综合素养和创新创业创意教育为重点的素质教育改革;推进素质教育品牌与教学团队建设,努力建成若干素质教育精品项目;进一步做大做强大学生创业园,建设大学生互联网创业平台,实现网上网下协同的大学生创业“一站式”服务。

4.全面推进智慧校园建设,改造提升校园主干网、无线网、视频监控、重点场所智能门禁等信息基础设施;完成门户网站、二级学院网站等新一轮改版;加强关键业务应用模块开发和应用创新,五平台、两中心基本实现关键业务网上运行;完成省智慧校园建设示范工程项目明确的各项建设任务并通过验收。

5.继续拓宽境外院校合作交流的途径,重点深化对台交流,创新合作内容;继续开辟留学生招生新渠道,扩大学历教育留学生规模,健全留学生培养机制。

6.举办校友返校日、百名师生访校友等主题活动,促进母校与校友共同发展;初步建成基本覆盖全省苏南地区地级市、校友相对集中的苏中和苏北地区地级市的校友分会。

二、党建和思想政治工作

7.按照十八届四中全会要求,将法治思维和法治方式贯穿办学治校全过程。开展以管理人员队伍为重点的全院教工法律知识学习,树立法治观念,提高法律素养,做到依法教育、依法决策、依法管理,开展以学生为主体的法治理念教育,重点在法律基础课程中对教学理念、教学内容及教学方法不断更新;完成学院章程的报准和发布工作,根据章程梳理学院制度,启动新一轮制度废改立工作,构建完备的制度体系,确保在法制的轨道上推动学院改革发展。

8.激发基层组织生机与活力,开展创建服务型党组织活动,建成一批院级服务型党组织示范点,形成示范案例;建立党员干部学习教育管理长效机制,依托国家教育行政学院网络学习资源,启动中层干部专题网络培训;修订《学院干部选拔任用工作条例》,制订《学院中层干部调整工作实施意见》,完成中层干部换届工作;加强对学术、业务骨干等特别优秀人员的组织发展工作,优化党员队伍结构。

9.巩固和拓展学院教育实践活动成果、加强党的作风建设。制订学院贯彻落实党风廉政建设“党委主体责任、纪委监督责任”的实施办法,明确具体措施,做好任务分解,保障有效落实;结合工作实际,制订学院建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的实施细则;组织校园廉洁文化活动周,推动校园廉洁文化建设。

10.积极践行社会主义核心价值观,按照学院实施方案要求,扎实推进工作落实,形成课堂教学、社会实践、校园文化和网络媒体等多位一体的育人平台;加强对课堂、讲座、网站、微信等宣传思想文化阵地的建设与管理,坚持正能量的舆论引导;完善学院景观提升设计方案,打造一批富有“常信”特色的文化景点;进一步打造“常信日记”、“周末青年荟”等校园文化品牌,充分结合传统节庆日、重大事件和开学典礼、毕业典礼等开展特色鲜明、吸引力强的主题教育活动,以品牌引领校园文化蓬勃发展。

三、专业建设与教学工作

11.全面推进已立项的10个精品、优势、特色培育专业的建设工作,认真做好4个省级重点专业群验收各项准备,推进3个院级专业群建设;按照省政府高校品牌专业建设工程要求,完善专业建设方案,做好项目遴选与申报;完善质量保障体系,全面贯彻教学质量标准,加强日常教学质量监控,改进学生评课机制,开展专业质量评估、发布专业预警报告并实施动态调整。

12.深化教育教学改革与创新。进一步优化人才培养方案,增强学生课程选修自主性,增强学分获取途径的灵活性,进一步将素质教育、创新创业教育等有效地融入到人才培养方案中;厉行改革课堂教学模式,有效地开展课堂教学和课外自主学习相结合的教学改革实施,开展翻转课堂教学试点,加大“虚拟学期”网络课程学习推进力度;继续深化学分制改革,推进大类培养、分类分层培养、现代学徒制培养等多种人才培养模式的改革,加大“3+3”中高职衔接培养工作力度,完善专业分流、分层教学、个性化学分认定等机制,鼓励二级学院开展具有专业特色的人才培养模式改革;扎实推进课程(群)教学团队建设,认真做好中期评估和项目验收,组织做好教学团队建设成果展示和优秀团队评选工作。

13.健全杰出人才培养评价机制,做好中期评估、动态调整和优秀专业导师评选工作,进一步发挥“名师工作室”、“精英班”、“创业工作室”在杰出人才培养中的作用;以互联网创业为重点,开展创业型杰出人才培养试点,积极探索创业型人才培养机制。

14.大力加强教学资源建设,统筹推进9个教学资源库、10门精品资源共享课、10门校本“慕课”课程建设,新增10门校本“慕课”课程建设立项,引进3-4门综合素质类课程。加强已有资源的推广应用与持续更新。

15.全面启动已立项的19个实训基地建设,完成2015年校内实训基地的立项建设论证工作。主动对接常州“智能制造”作为全省重点产业的布局,组织开展跨专业、综合型的“智慧制造”实训基地建设方案研究。

四、校企合作与社会服务

16.成立学院办学理事会,推动学院与地方经济社会发展需求相衔接;充分利用国家示范性软件职业技术学院优势和软件技术专业国家教学资源库建设成果,积极协调中国软件行业协会、省经信委等行业组织、部门,推动成立中国软件职业教育集团。加大与大型企业合作的推进力度,鼓励二级学院立足优势专业,围绕重点产业与企业开展深度合作,成立双主体学院,省、市级职业教育集团、联盟或技术(工程)中心等产教融合平台;主动对接重点企业,深化紧密合作关系。加强信息产业园内涵建设与转型发展,提升服务人才培养和地方经济发展能力。

17.加强与省、市经信、民政、人社等部门联系,加强常州地方企业职业培训服务,积极开拓社会培训项目;以企业为重点,拓展成人学历教育,力争达到合作企业10家、企业招生800人。

18.完善科研激励与评价机制,建立健全科研奖励、科研经费管理等相关政策;指导、推动二级学院申报或联合企业申报科技创新平台和国家、省市重大项目,努力完成1个省部级、3个市厅级科技计划项目立项;进一步鼓励学生开展技术创新。

五、人力资源管理

19.组织开展新一轮机构调整、岗位设置和中层干部聘用,改革职称评审及岗位聘用制度,进一步激发师资队伍活力。

20.进一步优化人才队伍结构,重点加强对精品、优势和新兴专业高层次人才的引进与培养,鼓励按需柔性引进高层次人才,实现博士(含在读)层次和正高职称教师数量“双50”目标;进一步优化教学、实践能力培训与考核体系,提升“双师”型师资队伍整体水平。

六、招生、就业与学工

21.全面实施招生协同工作机制,加强宣传队伍建设,完善招生工作考评办法;改版招生网站,运用新媒体手段,强化学院品牌和专业特色的宣传;加强紧密合作型生源基地建设,强化对生源基地的服务与沟通,落实专业教师进中学活动,在合作育人中拓展学院影响力;完善单招免试生考评和录取办法。

22.加强顶岗实习工作综合管理,进一步改进管理服务方式,完善协同管理服务机制;营造全员参与就业氛围,主动帮助学生寻找就业机会,切实提高就业质量;以毕业生跟踪调查、满意度为重点,统筹做好毕业生情况调查,编制年度质量报告。

23.增强全员育人意识,重点推进二级学院党、政协同育人合力,专业导师与班主任、辅导员协同育人合力,学、团协同育人合力的形成;进一步重视学生日常安全教育、管理,全面推进辅导员队伍职业化、专业化建设,推行辅导员职业能力标准,辅导员职业资格持证率达85%。

24.全面提升大学生自我教育、自我管理、自我服务能力。深化大学生素质教育改革,以日常学风建设、行为管理为重点,促进学生自我教育;加强自我管理与服务的机制、队伍建设,以校园及学生公寓、食堂、教学楼、实训室、图书馆等为重点,以校园文明督查为抓手,推行学生自我管理模式;依托实体大学生服务中心,实行学生对日常事务办理的自我服务。

七、支撑保障

25.进一步完善学院企业管理体制机制,加强企业质量管理、过程评估和绩效考核,促进日常规范经营、服务品质提升和国有资产保值增值。

26.加强办学基础设施建设改造,完善青年教师周转公寓建设方案,规范工程招标,加强土建进程中的质量管理,确保年底前高质量完成建设任务;认真组织开展预留用地一期工程需求分析,合理确定建设规模,精心开展方案设计和项目申报各项准备;做好继续教育学院回购大楼维修方案研究;扎实做好运动场、学生公寓等设施的维修改造。

27.继续加大预算管理,推行两级预决算制度,规范专项经费和二级学院(部)运行经费、创收经费使用管理;建立审计常态化工作机制,有序做好重点专项、重大项目审计工作。

28.加强校园安全管理,进一步完善措施、加大力度,重点做好食品安全、生产安全、生活安全和校园治安。